Le Club des langues accueille les personnes en situation de handicap

Dans le cadre de la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, des modalités de prise en charge particulières sont accordées aux personnes en situation de handicap.

Le CPF (Compte Personnel de Formation) est majoré pour les personnes en situation de handicap ou adapté.

• Les personnes handicapées des établissements et services d’aide par le travail (ESAT) avec le statut de salarié disposent d’un montant de 800 € par an (plafonné à 8000 €).
• Les salariés d’un niveau de qualification inférieur et égal à niveau V (CAP) bénéficient de droits identiques.

• Une majoration de 300 euros pour l’ensemble des bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE) (usagers avec reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), victimes d’accidents du travail ou de maladie professionnelle, titulaire d’une pension d’invalidité).
  Si le salarié a communiqué sa qualité de BOE à son employeur, il n’a aucune démarche particulière à entreprendre : la Caisse des dépôts récupère l’information dans les déclarations sociales déposées par les employeurs et inscrit automatiquement la majoration de 300 euros sur le www.moncompteformation.gouv.fr des salariés concernés.
• Les salariés travailleurs handicapés sont éligibles au CPF TP (CPF de transition professionnelle) dans la perspective d’une évolution professionnelle, et ce sans le critère d’ancienneté de 2 ans dans l’entreprise.